这样准备，面试成功率提升30%

Original 刘大大a 产品刘 2022-10-16

面试就是一场战役，不要打无准备之战，凡事准备充足了，也就成功了一半了。所谓的面试前的准备，分为三个方面，分别是了解自己、了解岗位、了解公司。

了解自己

很多人看到这里，可能会有点疑问，我还不了解自己？其实很多人还真不了解自己，尤其是简历中的自己，很多人简历改了又改，自己手里的那份简历和当初投递给应聘公司的简历可能相差十万八千里；还有的小伙伴自己写的简历内容自己都忘掉了；还有的是明明自己经历过，却说不出来龙去脉，而且这种并不少见。

我的建议就是：

1、重温一下简历内容，确保每段经历都能用简短的语言复述。

2、自己做过的项目用star形式准备好，最好能背下来，这样去面试的时候可以直接背。

3、每个项目都最好准备相应的作品，有数据的写数据（这样表明你有数据意识），这样会给面试官留下深刻的印象。

4、把一些常见的面试问题准备好，比如自我介绍、项目介绍、离职原因、职业规划等。可参考这篇文章产品经理常见面试习题汇总。

看一下自己的项目经历中哪段项目经历和JD上的要求、和公司的业务要求相吻合，这段经历很有可能被面试官逐重考察，所以建议把自己的作品带上，方便在面试的时候拿出来证明。

了解岗位

了解岗位，了解JD，其实就是了解企业的痛点。

企业的JD包含丰富的信息，很多HR打电话过来就直接和你约面试的时间，这个时候你先别急答应，先要问清楚JD的一些细节信息，然后再决定是否前往面试。很多小伙伴可能是海投，结果HR打电话过来自己又不好意思问，怕被HR质疑是海投，这种情况下如果能快速的找到企业的JD就找，找不到也没关系，大胆的问，不要心虚，HR质疑的时候就说自己想确认一下。

如果没有JD，那么这个岗位或者是刚开放出来，企业没来得及写；亦或者是企业根本就没有实质的招人计划，这样你也就不需要浪费时间了。

JD一般会分为两个部分：岗位介绍、岗位要求。

可以看一下自己的经验和学历是否匹配。一个JD最重要的部分是岗位介绍，靠谱的岗位介绍应该包含主要的核心工作内容，作为候选人完全可以对照起来。那些做过，那些没做过，做过的如何展示，没做过的如何展示迅速上手的能力。还可以思考公司为什么要招纳这样的人，是不是公司有什么特别的需求或者痛点？我是不是满足？这些都可以问HR。

还可以问的有：

该岗位招了多久，是不是急切需要人？

该岗位汇报给谁？

产品团队有多少人？

该岗位的核心要求是什么？

该岗位的意义何在？

该岗位有哪些问题和挑战？

公司为什么要设立这个岗位。

......

这些问题可以帮助候选人迅速的了解企业的需求和痛点，增加候选人的面试成功率，还能帮助候选人在薪资谈判的时占据有利地位。

了解公司

一般电话沟通过后，我们会收到面试邀请函，接下来我们就需要了解公司，为面试做准备了，可以从以下几个方面了解公司：

1、公司的地点在哪

很多小伙伴一天可能会有很多面试，这个时候可以把距离相近的两家公司放在一天或者相近的时间，这样省去自己的舟车劳顿。

2、公司所处的行业

了解一下别人公司所在的行业，做的业务，去网上看一些相关行业的分析文章，去看一下行业报告（不知道如何找行业报告的可以加我的微信yw5201a1询问），了解这个行业的前世、今生、未来，这样你和别人聊的时候才有的聊，很多找我做面试咨询的小伙伴会说他想去XX行业，我说你对这个行业的发展趋势了解么，发展现状知晓么？如果这些都不知晓，凭什么说你喜欢这个行业，你是喜欢这个行业的高工资还是说真心喜欢这个行业？我之前曾面试一个岗位，说实话我没有那个行业的工作经验，最后面试官跟我说，我知道你没有相关的行业经验，但是我想知道你对这个行业了解有多少，如果有一定的洞察和了解，我也是可以接受的。很多人苦于自己转行业没经验，但是他从来没有去了解他想去的行业。

3、使用一下对方公司的产品和竞品

相信大多数面试的小伙伴都遇到过这样一个问题，有使用过我们的产品么？如果你回答没使用过，你的印象分会大打折扣，如果你说使用过，面试官会紧接着问，那你说一下你使用的感受，或问：“你觉得我们的产品设计的好于不好的地方”，亦或是：“如果要你给我们的产品增加一个功能，你会增加什么功能？”等等这样一些列的问题，有的小伙伴去之前连别人的产品都没有用过，这些问题怎么能回答好呢？正确的做法就是去任何一家公司之前试着用一下别人的产品，用一下对方产品的竞品，看看他和竞品之间的差距，这样你才能回答好上面那些问题，毕竟竞品做的好的功能，而你面试的那家公司的产品没有，这个功能就可以是他们努力的方向么。

时间充足的小伙伴甚至可以写一篇竞品分析报告，如果写的还不错的话，会给面试官一种你很用心的感觉，无形中增加了很多印象分，像我一般都会给私密学员看一下他们做的竞品分析报告，指出他们的不足。

4、公司的融资情况和行业排名

知道公司的融资情况和行业排名，也清楚公司的发展阶段，一是作为自己是否要去的依据，二是判断自己需要出几分力进行准备，知己知彼才能百战不殆。

了解上面的信息，可以增进你对公司的了解，在你决定是否接offer的时帮上忙；另一方面也让你体会到企业发展所面临的困境，说的时候可以抓住公司痛点说，有的时候你说到别人的痛点了，也就说到别人的心坎上了，信任感自然就建立了。

总结：

有的时候觉得面试就是一场修行，一场倒逼自己输入的修行，相信你经过上面的一番准备，不仅可以提高成功率，你自己也能从中学习到很多东西，最后得到成长。

欢迎有面试问题的小伙伴加微信yw5201a1交流。

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第二期产品经理培训告一段落，很多小伙伴找到了工作，成功转行产品经理。

很多小伙伴可能会有疑问，为什么我的产品分为1.0、2.0、3.0，其实我一直在一线互联网公司做产品经理，不是专职做培训的，随着我自己的不断成长，我会有很多新的感悟分享给大家，而且以前1.0、2.0的老学员上3.0课程都是不涨价的，也就是说早报名早划算。

而且我知道很多找我的主要是一些0-2岁的产品经理，他们现在最大的需求是找到一份产品经理的工作，并且能够安全度过试用期的干下去，所以我的课程不是给你上过一些理论就让你自己去找工作，我会利用自己的行业人脉资源，以及我自身的能力帮你包装简历，并成功找到一份工作，找到工作后可能开始阶段你还无法适应新的工作，没关系，我会陪你一起度过这个阶段，很多人都说转行产品经理，但怎样才算转行成功，那就是你找到一份产品经理的相关工作。

之前我的想法是直接带领大家做一款产品得了，这样大家就知道产品经理是做啥的，但是我发现没有基础的人如果上来就做产品的话，没有扎实的理论知识，没有和各相关业务部门的相处技巧，做出来的东西完全就是漂浮在空中，做产品经理包含写原型、画文档，但绝不仅仅包含写原型、画文档。

那是不是就不实践，当然不是，理论和实际相结合才是最好的教学方式，很幸运的是我现在也接了一些从0到1的项目，等保密期过后，我会拿出来和大家分享，包含前后端的原型以及文档。

我对产品的知识做了一个梳理，这样你对产品需要学习的技能就有个大概的了解，你学习到的所有碎片化知识都可以往里面丢，这也是我们的课表，如下图（看不清可以点击放大查看，相比2.0做了更新，区块链现在比较火，而且我们公司有区块链研究院，我也参加了，我会把学习到的知识分享给大家）：

报名的童鞋在工作中有啥问题可随时咨询！

如果担心讲的质量，可以加我微信（yw5201a1）索要试听课程。

担心没时间听的小伙伴放心，我们会有录屏供你反复学习。

提供的特色服务：

1、我会带领大家以实战的形式进行竞品分析、原型设计、PRD的制作等.

2、大家都知道大公司分工比较细，就像古代御膳房的厨子一样，可能这个厨子就是个切菜的，你让他出来教你做厨师不是扯淡么！所以在我的课程中我会邀请不同行业的产品经理教大家不同的知识，比如我会邀请专门做后台的产品经理教大家一些后台做产品的方式方法，这些产品经理有来自腾讯、央行、链家等。

3、我们不仅是培训，更是一个分享的社群，不会上完课给你发个没有卵用的毕业证书，只要我还在互联网行业混，就会不断的把我的经验分享出来给大家。

4、之前也有一些同学专门花钱咨询我产品经理面试的问题，两个小时300元，现在这些服务都免费赠送给私密学员，不论你是转行的，还是刚毕业，亦或是想进阶，只要是找工作遇到问题，都可咨询。

5、我会把我做的一些项目给大家说，同时大家在做产品过程中的一些问题可以随时咨询。